整骨院・接骨院・鍼灸院など、治療院を経営する院長先生を主な対象としています。スタッフを初めて雇う段階から、複数スタッフでの運営、分院展開を考えている治療院まで、現在の状況に合わせてご相談いただけます。

問題ありません。「スタッフのことで少し気になる」「この運用で大丈夫なのか分からない」といった段階からご相談いただけます。現在の状況を伺いながら、何を確認すべきか一緒に整理します。

いきなり顧問契約をおすすめすることはありません。まず現在の状況とお困りごとを整理し、本当に継続的な支援が必要かを一緒に確認します。顧問契約が必要でなければ、無理におすすめすることはありません。

11,000円（税込）で、労務管理の専門が治療院の労務状況を個別に整理・分析します。 65項目の確認に加え、必要に応じて契約書・勤怠・給与などの資料も確認し、現在の状態、優先して確認したいポイント、「3つの処方箋」、90日改善計画まで整理します。診断後に顧問契約をする必要はありません。

はい。架空の「ろうむ整骨院」を例にした、治療院労務カルテ・診断サンプルをご覧いただけます。

日常のちょっとした疑問と、じっくり検討したい相談で使い分けられます。月額契約の院長先生には私の携帯電話番号をお伝えしますので、「これ、どうすれば？」という日常の疑問は、予約なしで直接ご相談いただけます。スタッフ対応や労務問題など、状況を整理しながら検討したい内容は、 Zoom等のオンライン面談で時間を取って一緒に整理します。

はい。オンライン面談は、平日夜間・日曜・祝日も事前予約制で対応します。院長先生が昼休みや診療時間を削って相談することを、できるだけ減らしたいと考えています。

はい。ご相談はWeb・Zoom等のオンラインを基本としているため、地域を問わずご利用いただけます。原則としてオンラインで完結できる相談体制にすることで、院長先生が移動や来所のために診療時間を空ける必要がないようにしています。