こんなお悩みはありませんか？
治療院を経営していると、施術だけでは終わりません。
人を雇うことで、これまで経験したことのない「人」と「労務」の悩みが増えていきます。
治療院を22年間経営してきたから、
わかることがあります。
柔道整復師・鍼灸師として
現場に立ちながら治療院を経営
私が院長先生を支える側へ。
治療院のことを、
本当に分かっている労務管理の専門へ。
治療院経営22年
院長として、人を雇い、育て、組織を運営してきた実体験があります。
柔道整復師・鍼灸師
施術現場と治療院経営、その両方を理解しています。
労務管理の専門
労務管理を、制度だけでなく治療院の実務に落とし込んで支援します。
まずは、自院の労務状態を
知るところから。
残業・有給休暇・雇用契約・社会保険など、15の質問に答えるだけ。
まずはAIでセルフチェック。必要なら、労務管理の専門が詳しく診ます。
もっと詳しく確認したい
院長先生へ
労務管理の専門による
「治療院労務健康診断」
セルフチェックだけでは判断しにくい問題を、労務管理の専門が個別に確認します。
- 現在の労務上の状態を整理
- 優先して改善すべきポイントを確認
- 具体的な「3つの処方箋」を提示
- 今後90日間の改善計画を整理
今の顧問を変えずに、
もう一人相談できる
労務管理の専門を。
現在の顧問社労士との契約を変える必要はありません。
継続相談でも、特定のテーマだけのスポット相談でもご利用いただけます。
継続相談
現在の顧問社労士との契約はそのまま。治療院経営の現場を知る労務管理の専門に、継続して相談できます。
スポット相談
特定のテーマだけ相談したい場合は、1回単位でもご利用いただけます。
治療院の「人」と「経営」を
支えます。
必要な支援だけを、治療院の状況に合わせて。
労務・経営顧問
日々の労務相談から、採用・人材育成・組織づくりまで継続して支援します。
労務セカンドオピニオン
現在の顧問社労士を変えずに、治療院経営を知る労務管理の専門へ相談できます。
就業規則・院内ルール
治療院の現場で実際に運用できるルールづくりを支援します。
助成金相談
活用できる可能性のある助成金について、対象要件や申請時期、進め方を一緒に整理します。
院長先生の施術時間を奪わない
相談スタイル
気軽に電話相談
月額契約の院長先生には、私の携帯電話番号をお伝えします。「これ、どうすれば？」という日常のちょっとした疑問は、予約なしで直接ご相談いただけます。
じっくりオンライン面談
スタッフ対応や労務問題など、状況を整理しながら検討したい内容は、Zoom等のオンライン面談で時間を取って一緒に整理します。
平日夜間にも対応
院長先生の施術終了後にも相談しやすいよう、事前予約で柔軟に対応します。
日曜・祝日も予約可能
平日に時間を取りにくい院長先生のために、日曜・祝日も事前予約で対応します。
昼休みがなくなる。」私自身が院長時代に経験したからこそ、
相談しやすさにもこだわります。
一人で抱え込む前に、
まずは現在地を
確認してみませんか？
何から直せばいいか分からなくても
大丈夫です。
まずは15問のセルフチェックから
始められます。
無料・ 15問・約3分