整骨院・接骨院・鍼灸院の労務を、
65項目で健康診断。
あなたの治療院の「人の問題」、
症状が出る前に診てみませんか？
雇用契約、労働時間、残業代、有給休暇、社会保険、就業規則、ハラスメント、そして院長先生への仕事の集中まで。
治療院経営で起きやすい労務課題を65項目で確認し、「どこから改善すればいいのか」を労務管理の専門と一緒に整理します。
「違反を探す」ための
診断ではありません。
労務管理には、「今すぐ確認した方がいいこと」と「将来に向けて整えていけばいいこと」があります。
治療院労務健康診断では、単に「できている・できていない」を並べるのではなく、
現在の状態を整理し、優先順位をつけること
を目的にしています。
無料15問より、
もう一段深く確認します。
無料版は「気づくため」のセルフチェック。
治療院労務健康診断は、労務管理の専門と一緒に「何から改善するか」を整理するサービスです。
無料15問 AIセルフチェック
約3分で、今の治療院にどんな労務リスクがありそうかを確認します。
治療院労務健康診断
65項目のヒアリングと必要な資料確認を行い、優先して改善する内容まで整理します。
65項目・10領域を
確認します。
「書類があるか」だけではなく、実際に院内でどう運用しているかまで確認します。
採用・雇用契約
労働時間・勤怠
給与・残業代
休日・有給休暇
妊娠・出産・育児
介護
社会保険・労働保険
就業規則・法定帳簿
ハラスメント・安全衛生
組織・院長依存度
4つの「健康度」で
整理します。
法令健康度
基本的な法令対応や必要書類がどの程度整っているか。
労務運用健康度
制度やルールが実際の院内運用まで落とし込まれているか。
未来対応健康度
育児・介護やスタッフ増加など、今後の変化に対応できる状態か。
組織自走健康度
院長先生だけに判断や仕事が集中しない組織になっているか。
11,000円に含まれるもの
事前チェック
診断前に現在の院の状況を確認します。
65項目ヒアリング
10領域について実際の運用状況を確認します。
必要資料の確認
必要に応じて雇用契約書や勤怠資料等を確認します。
診断結果の整理
確認事項と改善優先度を整理します。
3つの処方箋
まず優先して取り組む3項目を明確にします。
90日改善計画
今後90日間で何から進めるかを整理します。
診断して終わりにはしません。
診断結果は、院長先生がその後の改善に使える形で整理します。
治療院労務カルテ
診断の流れ
お申し込み
お申し込み後、事前確認のご案内をお送りします。
事前確認
現在のスタッフ数や労務管理状況を事前に確認します。
オンライン診断
約60分を目安に、65項目を中心にヒアリングします。
結果・改善計画
労務カルテ、3つの処方箋、90日改善計画として整理します。
資料が全部揃っていなくても大丈夫です。
必要に応じて、現在お持ちの資料を確認します。
最初からすべてを準備する必要はありません。
・雇用契約書、労働条件通知書
・就業規則
・勤怠記録、シフト表
・給与明細、賃金台帳
・36協定などの労使協定
・その他、現在使用している院内ルールや資料
治療院労務健康診断
65項目の確認、必要資料の確認、治療院労務カルテ、3つの処方箋、 90日改善計画を含みます。
※現在、申込・決済導線を準備中のため仮リンクです。
診断後の顧問契約は、
必須ではありません。
診断結果をもとに、院長先生自身で改善を進めても構いません。
継続的な相談や手続き、院内ルールの整備など、サポートが必要な場合のみご案内します。
よくあるご質問
Q.無料15問セルフチェックとの違いは何ですか？
無料15問は、現在の治療院にどのような労務リスクがありそうかに「気づくため」の簡易チェックです。治療院労務健康診断では65項目のヒアリングと必要な資料確認を行い、改善の優先順位まで整理します。
Q.必要な書類が全部揃っていなくても受けられますか？
はい。最初からすべての資料を揃えていただく必要はありません。現在お持ちの資料を確認しながら、必要なものだけ順番に整理します。
Q.診断を受けると、違法かどうかを判定してもらえますか？
ヒアリングだけで一律に違法・適法を断定するサービスではありません。個別の法的評価が必要な場合は、実際の資料や勤務実態等を確認したうえで整理します。
Q.診断後に顧問契約をしなければいけませんか？
いいえ。顧問契約は必須ではありません。診断結果をもとに院長先生自身で改善を進めていただいて構いません。
※「健康診断」「カルテ」「処方箋」等の表現は、労務管理の状態を分かりやすく説明するための名称であり、医療行為・医学的診断を意味するものではありません。
※セルフチェックやヒアリングのみで個別の違法・適法を断定するものではありません。個別の法的評価には、実際の資料・勤務実態等の確認が必要となる場合があります。
問題が起きてからではなく、
今のうちに一度、診ておく。
65項目を確認し、今の治療院で優先して改善した方がいいことを整理します。